{"id":180,"date":"2014-07-06T13:34:04","date_gmt":"2014-07-06T13:34:04","guid":{"rendered":"http:\/\/setocupacional.com.br\/site\/?p=180"},"modified":"2016-12-29T13:02:02","modified_gmt":"2016-12-29T13:02:02","slug":"trabalho-em-altura-nr35","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/setocupacional.com.br\/site\/nossos-servicos\/seguranca-do-trabalho\/trabalho-em-altura-nr35\/","title":{"rendered":"Trabalho em Altura \u2013 NR35"},"content":{"rendered":"<p>Esta Norma estabelece os requisitos m\u00ednimos e as medidas de prote\u00e7\u00e3o para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organiza\u00e7\u00e3o e a execu\u00e7\u00e3o, de forma a garantir a seguran\u00e7a e a sa\u00fade dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade.<\/p>\n<p>Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00 m (dois metros) do n\u00edvel inferior, onde haja risco de queda.<\/p>\n<h3 style=\"color: #bd5a64;\">Capacita\u00e7\u00e3o e Treinamento para NR35<\/h3>\n<p>O empregador deve promover programa para capacita\u00e7\u00e3o dos trabalhadores \u00e0 realiza\u00e7\u00e3o de trabalho em altura.<\/p>\n<p>Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que foi submetido e aprovado em treinamento, te\u00f3rico e pr\u00e1tico, com carga hor\u00e1ria m\u00ednima de oito horas, cujo conte\u00fado program\u00e1tico deve, no m\u00ednimo, incluir:<\/p>\n<p>a) normas e regulamentos aplic\u00e1veis ao trabalho em altura;<br \/>\nb) an\u00e1lise de risco e condi\u00e7\u00f5es impeditivas;<br \/>\nc) riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura e medidas de preven\u00e7\u00e3o e controle;<br \/>\nd) sistemas, equipamentos e procedimentos de prote\u00e7\u00e3o coletiva;<br \/>\ne) equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual para trabalho em altura: sele\u00e7\u00e3o, inspe\u00e7\u00e3o, conserva\u00e7\u00e3o e limita\u00e7\u00e3o de uso;<br \/>\nf) acidentes t\u00edpicos em trabalhos em altura;<br \/>\ng) condutas em situa\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancia, incluindo no\u00e7\u00f5es de t\u00e9cnicas de resgate e de primeiros socorros.<\/p>\n<p><strong>O treinamento \u00e9 ministrado por instrutores qualificados com comprovada profici\u00eancia no assunto e qualificado em seguran\u00e7a no trabalho. Emitimos certificado contendo o nome do trabalhador, conte\u00fado program\u00e1tico, carga hor\u00e1ria, data, local de realiza\u00e7\u00e3o do treinamento, nome e qualifica\u00e7\u00e3o dos instrutores e assinatura do respons\u00e1vel.<\/strong>\u00a0<\/p>\n<h3 style=\"color: #bd5a64;\">Planejamento, Organiza\u00e7\u00e3o e Execu\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>Todo trabalho em altura deve ser planejado, organizado e executado por trabalhador capacitado e autorizado. Considera-se trabalhador autorizado para trabalho em altura aquele capacitado, cujo estado de sa\u00fade foi avaliado, tendo sido considerado apto para executar essa atividade e que possua anu\u00eancia formal da empresa.<\/p>\n<p>Cabe ao empregador avaliar o estado de sa\u00fade dos trabalhadores que exercem atividades em altura, garantindo que:<\/p>\n<p>a) os exames e a sistem\u00e1tica de avalia\u00e7\u00e3o sejam partes integrantes do Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional &#8211; PCMSO, devendo estar nele consignados;<br \/>\nb) a avalia\u00e7\u00e3o seja efetuada periodicamente, considerando os riscos envolvidos em cada situa\u00e7\u00e3o;<br \/>\nc) seja realizado exame m\u00e9dico voltado \u00e0s patologias que poder\u00e3o originar mal s\u00fabito e queda de altura, considerando tamb\u00e9m os fatores psicossociais.<\/p>\n<p>A aptid\u00e3o para trabalho em altura deve ser consignada no atestado de sa\u00fade ocupacional do trabalhador.<\/p>\n<p>A empresa deve manter cadastro atualizado que permita conhecer a abrang\u00eancia da autoriza\u00e7\u00e3o de cada trabalhador para trabalho em altura.<\/p>\n<p style=\"clear: both; margin: 0;\">&nbsp;<\/p>\n<hr \/>\n<hr \/>\n<p style=\"clear: both; margin: 0;\">&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/setocupacional.com.br\/site\/category\/nossos-servicos\/?utm_source=site&amp;utm_campaign=cuidamos_do_seu_sucesso&amp;utm_medium=banner\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/setocupacional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/banner-institucional-servicos1.jpg\" alt=\"Trabalho em Altura \u2013 NR-35 - Set Ocupacional | SET, Alto do Tiet\u00ea, Mogi das Cruzes, Medicina Ocupacional, Sa\u00fade Ocupacional, Seguran\u00e7a do Trabalho, Alto do Tiet\u00ea, Preven\u00e7\u00e3o, Acidente de Trabalho, Funcion\u00e1rio, Trabalhadores, Doen\u00e7as, PCMSO, PPRA, E.P.I., EPI, PCMAT, Laudos, Exames, Riscos Ambientais, CIPA, Treinamentos, Palestras, Audiometria\" width=\"678\" height=\"140\" class=\"alignnone size-full wp-image-810\" srcset=\"http:\/\/setocupacional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/banner-institucional-servicos1.jpg 678w, http:\/\/setocupacional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/banner-institucional-servicos1-300x61.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 678px) 100vw, 678px\" \/><\/a><\/p>\n<h4 style=\"margin-top: 0;\">SET \u2022 Servi\u00e7o Especializado em Medicina e Seguran\u00e7a do Trabalho<\/h4>\n<p>Solu\u00e7\u00f5es para empresas e corpora\u00e7\u00f5es diversas, que estejam preocupadas em atender \u00e0s exig\u00eancias da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, assim como garantir a integridade f\u00edsica e a seguran\u00e7a preventiva dos seus colaboradores.<\/p>\n<p style=\"clear: both; margin: 0;\">&nbsp;<\/p>\n<p>Saiba mais sobre nosso trabalho:<\/p>\n<ul style=\"margin-left: 0;\">\n<li>Exames M\u00e9dicos Ocupacionais, Audiometria e Exames Laboratoriais;<\/li>\n<li>PCMAT (Programa de Condi\u00e7\u00f5es e Meio Ambiente de Trabalho na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o) \u2013 NR 18;<\/li>\n<li>PPRA (Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais) \u2013 NR 09;<\/li>\n<li>PCMSO (Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional) \u2013 NR 07;<\/li>\n<li>LTCAT (Laudo T\u00e9cnico das Condi\u00e7\u00f5es Ambientais de Trabalho) \u2013 Decreto 3.048\/99 \u2013 INSS;<\/li>\n<li>Laudos T\u00e9cnicos de Engenharia (Insalubridade, Periculosidade, El\u00e9trico, Ergon\u00f4mico, etc);<\/li>\n<li>Treinamentos, Cursos e Palestras (Trabalho em Altura, Espa\u00e7o Confinado, CIPA, EPI, etc).<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"clear: both; margin: 0;\">&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"display: inline-block; padding: 5px 20px; background-color: #f9f9f9; border: 1px solid #ccc; float: left;\">Veja mais em:<\/span><span style=\"display: inline-block; padding: 5px 20px; background-color: #bd5a64; border: 1px solid #bd5a64; float: left; color: #fff\"><a href=\"http:\/\/setocupacional.com.br\/site\/?cat=3\/?utm_source=site&amp;utm_campaign=cuidamos_do_seu_sucesso&amp;utm_medium=button\"><span style=\"color: #fff;\">Nossos Servi\u00e7os \u00bb<\/span><\/a><\/span><\/p>\n<p style=\"clear: both; margin: 0;\">&nbsp;<\/p>\n<p>Acesse nossa <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/setocupacional\/\" target=\"_blank\">P\u00e1gina no Facebook<\/a> e tenha conte\u00fado atualizado sobre este assunto.<\/p>\n<p style=\"clear: both; margin: 0;\">&nbsp;<\/p>\n<div class='yuzo_related_post'  data-version='2.8.3'><div class='clearfix'><hr \/><br \/><h3>Conte\u00fado Relacionado<\/h3><\/div>\n                    <div class=\"relatedthumb yuzo-list\"  >  \n                        <a rel=\"external\" href=\"http:\/\/setocupacional.com.br\/site\/fique-por-dentro\/mogi-cruzes-tiete-trabalho-audicao-exames-ocupacionais\/\" class=\"image-list\">\n                             <div style=\"background:url(http:\/\/setocupacional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/05-300x138.jpg) 50% 50% no-repeat;width: 130px;height:90px;margin-bottom: 5px;background-size: cover; \"><\/div>\n                        <\/a>\n                        <a class=\"link-list\" href=\"http:\/\/setocupacional.com.br\/site\/fique-por-dentro\/mogi-cruzes-tiete-trabalho-audicao-exames-ocupacionais\/\" style=\"font-size:18px;font-weight:bold;\">Barulho excessivo no trabalho p\u00f5e em risco a audi\u00e7\u00e3o de milh\u00f5es<\/a><\/h3>\n                        <span style=\"font-size:14px;\" >Furadeiras, britadeiras, buzinas, entre outros itens muito comuns no cotidiano, aliados a falta de conhecimento das norm...<\/span>\n                        \n                    <\/div>\n                    <div class=\"relatedthumb yuzo-list\"  >  \n                        <a rel=\"external\" href=\"http:\/\/setocupacional.com.br\/site\/fique-por-dentro\/alto-tiete-mogi-cruzes-trabalho-exames-fone-de-ouvido\/\" class=\"image-list\">\n                             <div style=\"background:url(http:\/\/setocupacional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2014\/10\/set-03-300x300.jpg) 50% 50% no-repeat;width: 130px;height:90px;margin-bottom: 5px;background-size: cover; \"><\/div>\n                        <\/a>\n                        <a class=\"link-list\" href=\"http:\/\/setocupacional.com.br\/site\/fique-por-dentro\/alto-tiete-mogi-cruzes-trabalho-exames-fone-de-ouvido\/\" style=\"font-size:18px;font-weight:bold;\">Cuidado! Fones de ouvido causam danos auditivos irrevers\u00edveis<\/a><\/h3>\n                        <span style=\"font-size:14px;\" >Vivemos em um mundo onde todo o ambiente anda mais barulhento. O excesso de ru\u00eddo pode ser ainda maior e perigoso para ...<\/span>\n                        \n                    <\/div>\n                    <div class=\"relatedthumb yuzo-list\"  >  \n                        <a rel=\"external\" href=\"http:\/\/setocupacional.com.br\/site\/nossos-servicos\/seguranca-do-trabalho\/outras-nrs\/\" class=\"image-list\">\n                             <div style=\"background:url(http:\/\/setocupacional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/elemento-padrao.jpg) 50% 50% no-repeat;width: 130px;height:90px;margin-bottom: 5px;background-size: cover; \"><\/div>\n                        <\/a>\n                        <a class=\"link-list\" href=\"http:\/\/setocupacional.com.br\/site\/nossos-servicos\/seguranca-do-trabalho\/outras-nrs\/\" style=\"font-size:18px;font-weight:bold;\">Outras NRs<\/a><\/h3>\n                        <span style=\"font-size:14px;\" >Veja outras NRs:\r\n\r\nNR-11 - Transporte, Movimenta\u00e7\u00e3o, Armazenagem e Manuseio de Materiais\r\nNR-12 - Seguran\u00e7a no Traba...<\/span>\n                        \n                    <\/div>\n                    <div class=\"relatedthumb yuzo-list\"  >  \n                        <a rel=\"external\" href=\"http:\/\/setocupacional.com.br\/site\/fique-por-dentro\/tiete-mogi-cruzes-investir-programas-bem-estar-ganhos\/\" class=\"image-list\">\n                             <div style=\"background:url(http:\/\/setocupacional.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/7655-300x228.jpg) 50% 50% no-repeat;width: 130px;height:90px;margin-bottom: 5px;background-size: cover; \"><\/div>\n                        <\/a>\n                        <a class=\"link-list\" href=\"http:\/\/setocupacional.com.br\/site\/fique-por-dentro\/tiete-mogi-cruzes-investir-programas-bem-estar-ganhos\/\" style=\"font-size:18px;font-weight:bold;\">Investir em programas de bem-estar no ambiente de trabalho resulta em ganhos para todos<\/a><\/h3>\n                        <span style=\"font-size:14px;\" >Existem v\u00e1rias defini\u00e7\u00f5es de promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade que podem ser consideradas. Em 1920, Charles-Edward Amory Winslow d...<\/span>\n                        \n                    <\/div><\/div><style>\n                        .yuzo_related_post .relatedthumb:hover{background:#ebffeb !important}\n                    <\/style> ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta Norma estabelece os requisitos m\u00ednimos e as medidas de prote\u00e7\u00e3o para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organiza\u00e7\u00e3o e a execu\u00e7\u00e3o, de forma a garantir a seguran\u00e7a e a sa\u00fade dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade. Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":72,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[7],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/setocupacional.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/180"}],"collection":[{"href":"http:\/\/setocupacional.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/setocupacional.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/setocupacional.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/setocupacional.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=180"}],"version-history":[{"count":5,"href":"http:\/\/setocupacional.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/180\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":886,"href":"http:\/\/setocupacional.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/180\/revisions\/886"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/setocupacional.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/72"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/setocupacional.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=180"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/setocupacional.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=180"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/setocupacional.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=180"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}